OSAKA FINACE SUPPORT SURVICES
事業を拡大する、お客様に満足頂けるサービスを提供する、売上を上げる
その為には、従業員、パート、アルバイトを雇用せざるを得ません。
そうなると、必ず行わなければならないのが給与計算です。
従業員の給与計算業務や年末調整などに関する作業を外部に委託できるサービスです。
給与計算代行は、専門性が高く細かい作業の多い給与計算業務をそのまま代行致しますので、
ご担当者の負担や人的コストを削減でき、大幅な業務効率化を図ることができます。
次のようなケースに一つでも当てはまる場合には、アウトソーシングを検討されることをお薦めします。
給与計算業務は、毎月発生する大切な定型作業ですが、利益に直結しない業務であることも事実です。
また、年末調整と重なる繁忙期と、年の半ばに当たる閑散期は落差が大きく、
専門で担当者を雇用していた場合、従業員の稼働という点では非常にもったいないことです。
給与計算システムを使っている場合は、人件費に加えてシステムの開発、維持管理費がかかり、
管理面でもコスト面でも無視できないものになります。
1．現状の処理についてお聞きします。
勤務体系、給与体系、給与制度、処理状況についてお伺い致します。2．御見積を提出致します
お伺いした内容に基づき、御見積を提示致します。3．試験実施を行います。
御見積で合意頂けた場合、お申込みを頂き、試験実施をさせて頂きます。4．ご契約を結ばせて頂きます。
試験実施で問題なく処理ができるとご判断頂きましたら委託契約を締結させていただきます。５．実運用にはいります。
契約完了後、実運用に入ります。運用開始月より委託料を請求させていただきます。代行開始までの流れ
